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huangyili9005的博客

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学习吴彩洪董事长关于《全心全意依靠员工 助推海科快速健康持续发展;真心实意善待员工 让海科人成为真正快乐的体面者》的党课报告————心得体会  

2014-08-05 21:20:08|  分类: 个人日志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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学习吴彩洪董事长关于《全心全意依靠员工 助推海科快速健康持续发展;真心实意善待员工 让海科人成为真正快乐的体面者》的党课报告————心得体会

【原创体面劳动成就企业持续发展

“得民心者得天下,失民心者失天下”。93年来党的发展历程告诉我们,来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。能否继续赢得人民群众坚定不移的支持,夺取新形势下新的伟大胜利,已经成为摆在全党面前的重大课题。这次学习吴彩洪董事长关于《全心全意依靠员工 助推海科快速健康持续发展;真心实意善待员工 让海科人成为真正快乐的体面者》的党课报告,对于当前企业领导干部适应新形势、贯彻新要求、完成新使命,更好地服务企业改革发展,具有十分重要的意义。

实现“海科梦”的目标是海科人的共同夙愿,长期的实践证明,正是始终坚持尊重职工群众,坚持“发展依靠职工、发展为了职工”的原则,才最大限度地调动了广大干部职工干事创业的积极性、主动性。在民爆行业市场疲软的形势下,如何推动企业转型升级和持续发展,显得尤为迫切。应对特殊时期,需要我们更加牢牢把握群众路线教育这一契机,进一步强化群众观念,坚定不移地走群众路线,真正与职工群众上下同心,攻坚克难,确保企业各项任务目标顺利实现。

工人,城市的建设、企业的发展、社会的进步早已离不开这群人。如果作为劳动者的工人阶层不能享受到应有的公平报酬,那么劳动的价值就得不到肯定和弘扬,劳动者就不能拥有应有的社会地位,就不能公正、平等地享有尊严和体面。要使劳动者有尊严地体面劳动,就必须有合理的劳动报酬,有良好的工作环境,有足够的社会保障。更重要的是,劳动者应被公平对待,被尊重并且参与社会对话。那么,怎样让基层员工成为体面的海科人,我认为必须把握好以下几点:

一是决策要尊重民意。我们工作的出发点和落脚点都是为了实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。落实到决策问题上就是要科学决策、民主决策、依法决策,在决策中听取民意、维护民利。二是发展要惠及职工。经济社会发展的目的是为了改善民生、发展的成果要让人民共享。企业发展就要惠及职工,改善职工的工作、生活环境,提高职工的生活质量和幸福指数。这就要求我们在发展中主攻安全生产、民生工程,主抓职工群众的幸福指数。把单一的企业经济效益转变为企业全面发展质量上来,把企业投入进一步加大到改善民生上来,让广大职工群众共享企业发展的成果。领导干部要不断改进工作方法,就要学做、会做、善做群众工作。把善做群众工作作为领导干部很强的一项不可或缺的本领来对待。首先要向职工群众学习,有事多和职工群众商量,遇到疑难问题多向职工请教,这样才能拉近与职工群众的感情。其次是常记民情日记,察冷暖。对于领导干部特别是我们工作在基层的干部来说,应多记民情日记,常登民情台账,及时体察职工群众冷暖,做到一枝一叶总关情。再次是要经常深入基层,深入一线,了解实情,知疾苦,及时解决职工群众最关心,最直接,最现实的利益问题。

实践反复证明,只有真心实意地尊重职工群众,千方百计地服务职工群众,才能在企业发展中得到职工群众的支持,在改革中获得职工群众的参与,在矛盾凸显期赢得职工群众的理解。只有全心全意依靠职工群众办企业,我们的企业才能不断发展壮大,取得新的成绩。

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